针对“三个人一起做工资平均分，做事时有意外坠落死亡，另外两个人要承担责任吗”这一问题，直接回复是：另外两个人是否承担责任需结合具体情况判断，核心在于是否存在过错。另外两个人是否承担责任需结合具体情况判断，核心在于是否存在过错。1.若另外两人在共同做事过程中违反安全规定（如未提供必要安全防护、强令死者冒险作业），导致意外坠落死亡，则可能因过错承担侵权责任。2.若另外两人已尽到合理安全注意义务（如提供安全帽、安全绳等防护工具，提醒风险），且死亡是死者自身疏忽或不可抗力导致，则无需承担责任。3.若三人属松散合作关系（无明确分工），但另外两人在事故发生时未尽到救助义务（如未及时拨打急救电话、未采取救援措施），也可能因不作为承担部分责任。
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针对“三个人一起做工资平均分，做事时有意外坠落死亡，另外两个人要承担责任吗”的问题，可能存在以下法律风险点：1.民事赔偿风险：若另外两人被认定存在过错，需赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等费用。例如，三人共同搭建脚手架时，另外两人未检查脚手架稳定性，导致死者坠落死亡，法院可能判决两人连带赔偿80万元。2.证据链断裂风险：若缺乏关键证据（如安全措施记录、目击者证言），可能因无法证明无过错而承担责任。例如，事故后未保留现场照片，且无目击者作证，法院可能推定两人未尽安全义务，判决承担部分责任。
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对于“三个人一起做工资平均分，做事时有意外坠落死亡，另外两个人要承担责任吗”的问题，可依据《中华人民共和国侵权责任法》（2009年）第六条分析其法律依据。《中华人民共和国侵权责任法》（2009年）第六条规定：“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。”在三人共同做事且工资平均分的合作场景中，若另外两人存在过错（如未提供安全防护、违反安全操作规范），则符合该法条“过错侵害他人民事权益”的构成要件，需承担侵权责任；若两人已尽合理安全义务，无过错行为，则不满足法条适用条件，无需承担责任。综上，该法律条款明确了过错责任原则，是判断另外两人是否担责的核心依据。
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针对“三个人一起做工资平均分，做事时有意外坠落死亡，另外两个人要承担责任吗”的问题，需避免以下常见错误操作：1.擅自破坏事故现场：若另外两人在事故后随意移动死者遗体、清理现场工具，会导致关键证据灭失，可能被推定存在过错，增加担责风险。2.盲目承诺赔偿：在未明确自身过错前，若轻易向死者家属承诺赔偿金额，可能被认定为自认过错，后续难以推翻该承诺，导致不必要的经济损失。3.忽视证据收集：若未及时收集合作协议、安全措施记录等证据，一旦进入诉讼程序，将因缺乏证据证明无过错而承担不利后果。为避免错误操作扩大责任，建议您进一步向律师咨询，获取专业的应对指导。

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